大家好，我是鸿宇，目前是黄金推广商。我今天主要和大家分享一下，5月份我都做了哪些，从而达到黄金级别的。今年公司周年庆，大家都体会到了超强的节奏，我也是，是不是很多朋友都拿到了以前都没有的成绩了?包括我，4月份销售额65万，5月份销售额100万，说真的，这个结果是我以前没有想过的。

去年11月份正式分享，那时候我就想，做个白银拿工资就可以了，100万销售额怎么可能哦?不敢想，家里人肯定也不敢想。这个想法应该也是很多掌柜们的想法吧?但是，你们是不是在5月也给自己创造了自己的不可能?所以，不需要自我设限，时间会给努力的人一个满意的答案。

有很多人问我你现在的成绩是怎么做到的?我觉得，有我的有运气，但更多的是我和我的团队的努力。

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在我们80后这个年纪，经历过的一次最火爆，最轰动，最接地气，全民都参与的综艺节目是什么?电视机前的我们，看得是津津有味，比看大型明星演出是不是更有瘾?他就是2005年的超级女声!那一年，大街小巷都在唱《酸酸甜甜就是我》。那一年，成就了李宇春，张靓颖，周笔畅等众多草根。那一年，下了学的我们，打开电视就是看超级女声，看各路普通百姓走上荧屏，除了有科班出身的专业歌唱演员，更多的是普通老百姓，有民工、有保姆、有打工妹、有白领……有五音不全的，有走调的，有紧张到说不出话的……"超级女声"也创造了中国历史上地方台的收视率仅次于中央电视台"新闻联播"的奇迹，超级女声以其特有的节目形式吸引了大量受众，不仅为主办方带来了惊人的经济效益与品牌效应,也捧红了以“超级偶像”李宇春为代表的一众人。

那么今天我想说的是什么呢?

站在我今天的这个思维角度，我认为这个节目成功的其中很重要的一点，就是它的受众度参与度，是在之前从来没有过的，它没有门槛，只要你想唱，你就可以来，很多人之前从来没有上过电视展示自己，即使想上，传统的节目组也会经过层层审核，留下的都是精华，根本没有普通大众上台的机会。

我做电商做了好多年了，也做了几个平台，接触甩宝之初，我就跟我的一些掌柜分享过，甩宝就是当年的超级女声，没有门槛，人人都可以参与，是一个全民参与，高度受众的平台，而只有甩宝，真正做到了0投资，人人可为!所以甩宝有了今天的火爆。

大多数平台都是有门槛的，要么需要开店礼包，要么需要自购，要么需要预存……那么，看好了甩宝，就全力以赴去分享它，大家都知道，越低门槛，越好操作，参与度就越高，这也是我认为的，为什么超女可以那么火，甩宝可以发展得那么快的一个重要原因!

除了0投资，在开始之初，我还看中了它的简单好操作，无论是对消费者购买，还是推广者分享，都很简单，我去年11月正式分享，从10万，20万，50万，60万，一步步踏实而来，4月份的时候，我的团队业绩是65万;我，包括我的白银们，每个人都是特别务实的人，我们都没有靠谁一夜“暴富”全靠自己的点滴积累。

当我知道5月份是公司的周年庆时，我就有了想冲黄金的想法，我也额外说一句，大家碰到机会时，一定要好好把握，努力了才会不留遗憾!

那么，我是怎么把握的呢?

一、紧跟公司指导方向

公司建立101导师团，给所有导师大方向，让导师们找组长，组长们找群主，导师的目标400个社群，虽然我没有完成，但是，我深深的为公司的谋略而赞许。

这是我的青铜跟我说的，建了群后明显感觉到了销量的增加，自己建群的效果，很明显的就出来了，以前锁了粉丝，把人往我群里一丢，几乎就不管了，自己建群后，有了群主的责任，每天就有了义务去分享去打理，这个效果肯定是完全不同的。

整个5月份，我下面的人建立了很多新群，包括我的兄弟，我的朋友，还有以前一直把粉丝放我群里一起带的掌柜们。

为什么让大家鼓励掌柜建群?因为每个人都有自己的圈子，你可以没做过微商，你可以什么都不懂，只要你有好人缘，你不会做?没关系，你的邀请人，还有我，我都会手把手教你，你有好人缘，你就能迅速把自己的圈子拉进一个群!

整个5月，我额外增加的很多业绩，是来自于新群的，所以，大家说，培养掌柜重不重要?5月里，大家会发现青铜我比较少去盯了，而是把我的重点都在建群的群主身上了，为什么呢?因为几乎只要你建了群，5000影响力是轻而易举的事，有了群，就不愁青铜的影响力了，大家可以去试试。

分享甩宝，我是想让大家一起受益一起有收获的，我想让大家都能赚钱，都有所收获，所以，我尽心尽力尽我所能用我的经验教大家做，大家也要跟着来，不要认为我在害你们噢!

当然，建群要是有效的群，也有很多小伙伴，建了群没去管它，听之任之，那么，天上也不会掉馅饼下来的，让所有人看到你的坚持，你的恒心，做得好不好有很多因素，能不能认真就是你的态度问题了。

如果你做这件事没有恒心，三天打渔两天晒网，以后你再想做别的，推荐别的项目，人家会觉得你很不可靠，更加不会跟你买单，是不是?

邀请人进群不是一件容易的事，大家好不容易建起群，不要把它变死群，不要空群，不要做了几天没人响应就放弃!

以上所说，是我总结我的业绩增长来源之一：鼓励大家建群，跟上我的素材，合力打理群，5月份，我是努力到无能为力的一个月，每天不是在爬楼，就是在爬楼的路上。

为什么要爬楼?作为老大，公司的政策，你必须第一时间知道，知道了还要理解透，你才好往下传达，整个月份活动多到很多人中途放弃，因为跟不上，节奏太快了。

爬什么楼呢?公司各个信息群，包括素材群，主题群，导师群，售前群以及各个上级群，但是紧跟着来的，都拿到了自己意想不到的结果，人嘛，都有惰性，自己不想继续时，如果有人逼一把，过了这个坎，风景会完全不一样。

二、紧跟公司的政策

很多人对于公司出一个新的政策，以及新政策刚出来时的磨合，会有各种不理解和抱怨。每一次的新政策，肯定有利有弊!人无完人，事情又怎会100%完美?

我要告诉大家的是，公司在发展的过程中，只有创新才能进步!这句话我相信大家都认同，没有谁愿意在不思进取的公司里，做着十年如一日的工作，你所谓的稳定，不过是在浪费生命!

各大群会有很多质疑声抱怨声反对声，包括近期出来的全民群主，群打卡抽奖领优惠券，以及群管理费，无论碰到什么问题，大家一定要客观、理性、公正去看待，友爱、理解、包容是我们大掌柜们要有的胸怀，可以讨论，但不要攻击，这是一个好团队该有的面貌!

周三半价日、周五水果日、早8点上新超值秒杀，以及公司的团购等，你们都做好了铺垫并且跟上了吗?

总之，因为我是团队长，我密切关注公司活动，关注平台上新，所以，我下面的群主们，只要跟着我来的，基本不会错过好东西，这也是销量的一个重要来源!

三、全力扶持下级

每个人锁粉建群后，就是去分享，分享的过程中，不断发现新的潜力股。

我是一个很细心观察的人，呆在一个群里看两天，基本可以看出这个群里销售量怎么样?群主的控群能力怎么样?所以，5月里我也把大量的时间花在了一对一的沟通上。

我要跟大家说，一对一沟通太重要了，不管你是掌柜，还是青铜，或是白银或黄金，你对于你下面的掌柜们的动态的掌握的程度，决定着你这只团队的发展速度，不是每个人都有你的好心态，也不是每个人都有我的好韧性，当他们遇到了问题，烦了 气了，如果没有一个人去梳理、沟通，是找不到方向的。

今年2月份跟着我做的一个宝妈，上月最后几天，业绩始终很差，自己都已经感觉到无能为力了，我有几个掌柜是我6月重点想扶持上白银的对象，其中就有在各大群很活跃的娜娜，我一边鼓励她，一边给她想办法，因为只差那么一点点了，放弃真的太可惜，一切看起偶然的好运，都是通过自己的努力换来的，她那几天，抱着手机发信息，最后三天，我们团队差不多做了20万，最后三天大促，其中30号直播，认养一头牛史上最低69元两箱，还有大希地牛排龙虾，阿道夫洗发水等购买率比较高的商品，而且还可以抢现金红包直接抵扣，我把这个看懂了以后，把数据一分析，我们就合计去推爆这些东西。

5月31下午16点，告诉我98万。我的团队业绩，5月23通知我63万，5月25通知我67万，5月30通知我90万;好崩溃有木有，但是31号那天晚上的活动，远远不如30号的活动效果好，迪士尼直播专场，买的人不多，抽的券是专场券，虽然不知道殊死一搏结果怎样，但是努力过就不留遗憾。

这时我马上调整方向，6月3号通知我105万的业绩的时候，我竟然没有很大的波澜。

我是87年生人，今年32岁，接触甩宝到现在来看，甩宝给了我很多不可能，或许是因为我拼尽全力去做了，对于怎样的结果都没有遗憾了，也或许是我心里冥冥之中已经预知了这样的结果。

我现在工资部分不会低于1万，5月份佣金分红收益13000+，这已经超过了大多数白领的收益，我家里没矿，后台也无人，只有一群亲爱的兄弟姐妹们信我跟我，和我一起努力，一点一滴进步。

这一路走来，到今天，是有颇多感触的，想说的有很多很多，被最亲近的亲朋好友的不理解不支持，内心锻炼得无比强大，学会了看淡想开，学会了自我排解，每个人，在成长的路上总会遇到荆棘，但是幸运的是，遇见了你们。

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